Een beperking en werk: je baan behouden als de omstandigheden veranderen

Oké, dus je hebt een baan en bent lekker aan het werk. Maar wat gebeurt er als de omstandigheden van je beperking veranderen?

Hoe kun je op een goede manier omgaan met deze veranderingen? En jezelf ervan verzekeren dat je de baan, waar je zo hard voor gewerkt hebt, kunt behouden?

1. Speel geheel open kaart tegen je leidinggevende

Het eerste advies is om altijd open en eerlijk te zijn tegen je leidinggevende. Zorg ervoor dat hij/zij op de hoogte is van veranderingen, omdat zij, als werkgever, moeten zorgen voor redelijke werkplek aanpassingen om jou tegemoet te komen. Deze redelijke aanpassingen moeten om te beginnen worden toegepast bij het starten aan je baan – en daarna moet er opnieuw gekeken worden als jouw persoonlijke omstandigheden wijzigen. Hetzelfde principe geldt als je discriminatie op je werk ervaart. Een goede relatie met je leidinggevende of de directeur van het bedrijf kan echt bijdragen aan het vergemakkelijken van uitdagingen op de werkvloer.

2. Breng een bezoek aan je arts

Een andere tip zou zijn om altijd bij je arts langs te gaan om veranderingen ten aanzien van je beperking te bespreken. Vanzelfsprekend doe je dit vanuit persoonlijk oogpunt. Maar het hebben van medische backup door een arts of ergotherapeut maakt een groot verschil, mocht er een conflict ontstaan met kans op ontslag. Als de veranderingen aan je beperking ervoor zorgen dat je een tijdje niet kunt werken, kan een brief van je arts een groot verschil maken als het gaat om begrip van je werkgever.

3. Veranderingen aan je werkplek

Een derde tip is om na te gaan of jij zelf veranderingen aan je werkplek of werkomgeving kunt doen die ervoor zorgen dat je beter overweg kunt met de veranderingen in je situatie. En ook, zijn er dingen die je je werkgever kunt vragen qua aanpassingen om je te helpen? Het is goed om te onthouden dat je werkgever je wellicht echt wil helpen, maar dat hij/zij niet zelf inziet waarmee jij geholpen zou zijn. Geef dit dus zelf aan.

4. Wet- en regelgeving

Tenslotte is het goed om de hier geldende wet- en regelgeving te bekijken. Misschien kan je werkgever bijvoorbeeld een tegemoetkoming in de kosten krijgen voor de benodigde aanpassingen.

Heel veel succes gewenst!